Адвокати Василь і Вікторія Кришталь

Адвокат по трудових спорах

Трудові суперечки виникають при звільненні та скорочені штату співробітників. При виникненні таких ситуацій адвокат по трудових спорах може надати будь-якій із сторін юридичну допомогу.

Трапляється так, що між роботодавцем і працівником виникають розбіжності з питань застосування трудового законодавства. Більшість спорів є наслідком некоректно складених трудових договорів та відсутності кадрової документації.
Представляємо інтереси як роботодавців, так і робітників в трудових справах.

Ми допоможемо роботодавцю:

  • організувати та супроводжувати на підприємстві процедуру прийняття на роботу та звільнення працівників;
  • підготуємо внутрішні кадрові документи;
  • оскаржити перевірку державних органів;
  • стягнути матеріальні збитки, завдані працівником;
  • захистити інтереси роботодавця в суді.

Надання юридичної допомоги роботодавцю відіграє визначальну роль в профілактиці порушень трудового законодавства.

Допоможемо працівнику:

  • в питаннях, пов’язаних з грошовими виплатами, зокрема: стягнення заробітної плати, відпускні, вихідна допомога, подвійної заробітної плати за роботу у вихідні дні, середній заробіток за час невиплати заробітної плати або за час вимушеного прогулу та ін.;
  • у спорах, пов’язаних з незаконним звільненням, поновленням на роботі, доведення факту трудових відносин;
  • суперечках з приводу укладення, виконання або розірвання трудового договору або контракту;
  • скасування незаконних наказів про дисциплінарні стягнення (догану, невиплату премії);
  • спорах у зв’язку з притягненням працівника до відповідальності за спричинення шкоди підприємству, організації;
  • ситуаціях, пов’язаних з порушенням трудової дисципліни;
  • питаннях відшкодування моральної та матеріальної шкоди.

Звернення до досвідченого адвоката по трудових спорах майже завжди забезпечує вирішення трудових спорів без конфліктів і серйозних наслідків для кожної із сторін.